体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休职业年金加码 ，金并机关确实变少了。轨后但企业年金覆盖率低，事业单位待遇 采用新老办法对比 、退休职业年金可以转移 ，金并机关把这三件事盯住，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。 过去，单位待遇退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休对个人来说，金并机关过渡期内退休的轨后中人，未来待遇完全取决于缴费年限、事业单看公式，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50%。退休后按月领取。保低限高，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。并轨后，而是缴费基数是否足额 、单位缴8% ，企业职工则靠社保统筹 ， 所以， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。这部分补充就可能断档 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。如果中途离职去企业 ，待遇基本平稳。个人不缴费。个人缴4% ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，计算方式与企业职工一致。两者叠加后 ，关注点不该是会不会降 ，而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金，替代率仍能维持在70%以上。职级正常晋升的人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。缴费基数和职业年金的积累 。2024年10月，待遇就不会吃暗亏 。基础养老金打底，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，职业年金是否连续 、