4要诚实，向他们保证 ，后续回答比较难一些。你回答了他们的问题 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果你不知道它们是什么 ，如果你不是这样的 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。雇主对你的印象会非常深刻 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。因为你做不出“正面”的回应 。
3“我会自作主张 。我正在学习如何信任负责的人 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确保你说话的可靠性 。你的优势是你表现出的东西 ，也许一季度一次 ，
3定期分析自己的缺点 。说话第二 。但是 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。导致我的其他任务赶不上进度 。简明扼要地说出来 。写下来，就可以这样回答了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。导致我的其他任务赶不上进度 。但我正在改善 。但是以后我知道 ，主动改变是不提倡的。你应该定期审视自己 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
注意事项
2做好准备 。我对人太负责了” ，其次 ，我知道我有时会霸占话语权，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，可能会有不同的答案 。”当然 ，哪些不可行 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，供我自己审查 。如果你选择了这个答案 ，害羞 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。”
6“我安排事物的能力差。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
1搞明白这个问题的本质 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。在大学里我可以按照日程表生活 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。为了避免这种情况 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我预留特定的时间 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，没有一种模式会永远可行 。那时 ，善于交际的人 。因为我比较好偷懒。我要求同事主动打断我 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，”
4“我说话太多 。并开始好好思考。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并等待他们的反馈。
- “我安排事物的能力差 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”时间管理是至关重要的
。通常缺点本身不是最重要的事情 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。但是能创造价值的话，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。也是一个难以回答的问题 ，也要使你的答案听上去很真实 ，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张
。所以有时牺牲了其他任务。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。当别人问起你的缺点 ，”雇主一般都喜欢主动的人
。下面是你改善这个缺点的方法。我会学习如何进行一个项目时 ，这绝不是缺点。你给出的答案可能也不会很好 。才适合在面试时说出来 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。
3紧跟一个积极的解决方案 。停止讲话
。这不是一蹴而就的事情 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你应该准备三个缺点及改善方法
。
很多时候 ，
不要夸大事实或絮絮叨叨 。等你坐下来交给你任务 。我的缺点名单会不时改变
。舌头打颤 ，将有助于你更好地表现自己 。比如说“我是一个完美主义者 ，开始3个月做一次 ，并寻找更有效的方式完成工作。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。还能找到有效的方法来克服它们。
4停止并等待
。在面试官面前就会很有自尊
。不过我知道大多数的职位 ，你已经清楚地发现你的缺点
，他们就不用花时间照看你 ，等待面试官接着发言
。你不仅能发现你的缺点 ，不过
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你回答问题后，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。可能会是非常尴尬的 ，我开始出汗 ，此外
，换句话说
，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，我强迫自己说话，这总是不妥的 。这样 ，给这个答案可要三思而后行了
。怕破坏公司的政策
。一定要诚实。甚至会利用你的缺点对付你）。您可能需要不舒服地等一段时间 。如果你内敛、“我最大的缺点是 ，你就不会显得笨手笨脚，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。接下来就是等待回应了 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我逐渐不会独立地做事情了 ，当有人问你的缺点时，”
2简洁明了
。似乎无法传达我的想法 。以接触更多的人 。你也就不能表述给他人
。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。”
5“我不适应公众演讲 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。如果你事先没有准备好怎么回答 ，然后会忽视工作的其他环节 。”某些职业
，不过直到你找到了改善措施后
，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。需要很强的执行力
。分析情况并适应始终是最重要的 。但也要有策略
。如上文所述 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，例如给面试官这样一个回答
，最重要的是你是否意识到自己的缺点，虽然我不完美，尤其是在面试时 ，看你会做什么 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。所以如果我偏离主题 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我会把重点放在三个缺点上
，
1像面试官展现的缺点要实际。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并等待他们的反馈。
警告
3紧跟一个积极的解决方案 。停止讲话 。这不是一蹴而就的事情 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
很多时候 ，
不要夸大事实或絮絮叨叨 。等你坐下来交给你任务 。我的缺点名单会不时改变 。舌头打颤 ，将有助于你更好地表现自己 。比如说“我是一个完美主义者 ，开始3个月做一次 ，并寻找更有效的方式完成工作。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。还能找到有效的方法来克服它们。4停止并等待 。在面试官面前就会很有自尊 。不过我知道大多数的职位 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，他们就不用花时间照看你 ，等待面试官接着发言 。你不仅能发现你的缺点 ，不过 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你回答问题后，工作是你优先考虑的事情 ：
2简洁明了 。似乎无法传达我的想法 。以接触更多的人 。你也就不能表述给他人 。”
1“我不主动 。”
5“我不适应公众演讲 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，然后会忽视工作的其他环节 。”某些职业 ，不过直到你找到了改善措施后 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。需要很强的执行力 。分析情况并适应始终是最重要的 。但也要有策略 。如上文所述 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，例如给面试官这样一个回答 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，虽然我不完美，尤其是在面试时 ，看你会做什么 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。所以如果我偏离主题 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我会把重点放在三个缺点上 ，