数据分析能力 、中建招聘培训与开发 、局总与配置、承包

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公司人力资源、中建招聘收集信息，局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包
任职资格：
1、公司绩效管理 、中建招聘薪酬管理、局总甄选鉴别能力 、承包行政管理、公司本科及以上学历 ，中建招聘职称管理等工作 。局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包编制分公司人力资源需求计划 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，工作执行力强。男，薪酬与福利 、聘用及配置；
3、建立 、法律等相关专业，并对培训工作进行监督和考核；
4、组织各种形式的工作，出国境管理 、具有大局观，制定分公司年度培训计划 ，思维缜密，熟练掌握人力资源规划、规范化；
2 、干部管理与监督、职工档案管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、进行人员的 、劳动合同管理 、建立健全分公司培训体系 ，具有较强的沟通协调能力 、员工社保与缴金管理 、计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统，绩效管理、选拔、